Con el Premio al Directivo Plus del Año, lo que se pretende es reconocer las cualidades profesionales y humanas de los directivos.
Los candidatos deben saber transmitir al equipo conductas ejemplares, objetivos claros y motivaciones fuertes para llegar a los resultados. Los miembros del jurado valoran en los finalistas y ganadores que sepan escuchar, que tengan una gran capacidad de motivación, empatía, credibilidad, honestidad y liderazgo, entre otras cualidades.
El antiguo modelo de directivo agresivo, arrogante, soberbio y engreído, ha dejado de ser el predominante en las empresas españolas. Hoy en día, las personas que quieren ser líderes y conseguir buenos resultados en sus puestos de dirección, tienen una actitud totalmente diferente.
Se trata de directivos que no ejercen el poder que les da su cargo, sino que conquistan la autoridad entre sus equipos y que hacen crecer profesionalmente a las personas que trabajan con ellos. Son personas que no inspiran miedo sino un profundo respeto y una sólida admiración.
